Sie suchen einen geschützten Raum, in dem Sie berufliche Fragen reflektieren und klären können:

• Wie begegne ich (neuen) Herausforderungen?
• Was ist meine Rolle und wie fülle ich sie angemessen aus?
• Wie gehe ich konstruktiv mit Konflikten um?
• Wie bleibe ich in Dilemmata handlungsfähig?

Supervision bietet die Chance zur Vergewisserung der eigenen Rolle. Die Sicht eines Dritten von außen verändert die Perspektive. Ihr Weg klärt sich. Sie gehen anders weiter.

Sie erleben, dass in Ihrem Team die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit sozialen Konflikten genauso intensiv beschäftigt sind wie mit der eigentlichen Arbeit:

• Ein Team muss sich neu finden.
• Die Rollen sind nicht klar.
• Die Organisations­strukturen schaffen Konflikte.
• Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erleben ein Dilemma zwischen dem Anspruch an ihre Profession und mangelnden personellen, finanziellen und räumlichen Ressourcen. Handlungsspielräume gehen verloren. Die Motivation sinkt.

Supervision hilft zur Klärung und schafft Entlastung. Die Kommunikation untereinander wird gefördert, die Rollen geklärt, Handlungsfähigkeit auch in Dilemmata wird zurückgewonnen. Neue Wege öffnen sich.

Sie suchen eine wertschätzende und klare Begleitung für den Umgang mit herausfordernden beruflichen und persönlichen Situationen:

• Sie wünschen sich Veränderung.
• Sie suchen eine neue berufliche Perspektive.
• Sie wünschen sich ‚einfach‘ eine andere Sicht auf die Dinge.
• Sie suchen nach der richtigen Life-Work-Balance.

Das individuelle Coaching hilft bei der Standortbestimmung und bei der Klärung, wie der eigene Weg weitergehen kann.

Die Supervisions- und Coachingangebote biete ich gerne auch digital an – gerade in Zeiten, in denen persönliche Begegnung nicht oder nur eingeschränkt möglich ist.

Leiden ist leichter als lösen.
Bert Hellinger

Vielleicht kennen Sie das. Oft leidet man in einem Team an eingefahrenen Situationen und Konflikten. Man spürt, dass es möglich ist, etwas zu verändern, ist sich aber nicht sicher, wie es gehen kann. Man weiß, dass es Kraft und Geduld braucht, um sich auf den Weg zu einer Lösung zu machen. Oft wartet man dann, bis nichts mehr geht. Konflikte sind zuletzt so eskaliert, dass man einen ganz eigenen Weg wählen muss, um wieder eine gemeinsame Perspektive zu sehen.

Dabei hilft die Mediation. Nach einem festen Verfahren und mit Hilfe des neutralen Mediators

• kommen Konfliktparteien wieder in Kontakt miteinander
• entdecken sie Win-Win-Lösungen
• finden sie gemeinsam gangbare Wege für die Zukunft.

Auch hierbei begleite ich Sie gern!